二届四次教代会暨工代会学校工作报告

学 校 工 作 报 告
——在莆田学院第二届四次教职工暨工会会员代表大会上
（2016年4月26日）
李永苍

各位代表：

    现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议，并请特邀代表和列席代表提出意见。

一、2015年以来工作回顾

    2015年以来，全校师生员工凝心聚力，克难奋进，推动学校各项工作迈上了新台阶。

    ——事业发展蓝图有新谋划。胜利召开了校第二次党代会，明确了建设质量好、机制优、校园美的特色鲜明应用型大学的奋斗目标，明晰了今后五年发展思路和发展举措，选举产生了新一届校党委、校纪委班子。认真组织开展了“十三五”发展规划编制工作，“十三五”总体发展规划编制完成，提交本次教代会审议。学科、专业、师资、校园建设等“十三五”专项规划和各二级学院发展规划编制工作有序推进。组织制定了学校向应用型转变试点建设方案和产业学院、专业群建设方案。

    ——人才培养质量有新提升。2015年获批生物医学工程、食品质量与安全、学前教育3个本科专业，工程造价、工程管理2个专业从管理学转为工学；2016年获批物联网工程、音乐表演2个本科专业，计算机专业从理学转为工学。根据转型需要，组建了医疗健康、工艺美术、装备制造、电子信息、电子商务、食品与化工等6个专业群和产业学院。临床医学专业顺利通过教育部认证。环境工程、数学与应用数学、土木工程、电子信息类和会计学等5个省级综合改革试点专业顺利通过省教育厅验收。获省级教育教学改革研究项目6项。学生在学科技能竞赛中获国家级奖项140人次、省级奖项176人次，发表论文218篇，申请实用新型专利12项。2015届本科毕业生就业率达94.56%，签约率达50.92%。78名毕业生考取硕士研究生。

    ——科技创新工作有新突破。组织遴选校级特色学科，继续加强5个专业硕士培育点建设，与闽南师范大学签订了联合培养研究生协议。妈祖文化传承与发展“2011协同创新中心”通过省级认定，新型污染物生态毒理效应与控制实验室获批省级重点实验室，新增省高校重点实验室2个。获校外科研立项198项，其中省级项目41项、横向项目67项，校外资助总经费2676万元。获授权专利36项。参加第十三届中国·海峡项目成果交易会优秀科研成果14项，成功对接签约2项、重点展示2项。教师发表学术论文542篇，其中被SCI收录14篇、EI收录13篇、CSCD收录48篇、CSSCI收录18篇，出版学术著作10部。

    ——师资队伍素质有新提高。引进闽江学者讲座教授1人、学科带头人2人、博士学位教师19人，新评聘正高级专业技术职务2人、副高级28人、中级41人。入选省高校新世纪优秀人才支持计划2人、省高校杰出青年科研人才培育计划3人，市“壶兰学者”2人、特殊支持高层次人才1人、科技创新领军人才1人、哲学社会科学领军人才3人、文化名家1人、青年拔尖人才1人。选派教师赴国（境）外高校、学术机构访学进修56人次。学校成为市首批企事业人才高地。全校现有专任教师850人，其中正高职称教师102人，占12%；副高职称教师328人，占38.6%；博士学位教师75人，占8.8%；硕士学位教师466人，占54.8%。

    ——办学基本条件有新改善。学校固定资产总值比2014年增加2700多万元；教学科研仪器设备总值增加2060万元；馆藏纸质图书增加5.6万册，电子图书增加30万册。综合实验楼、国际学术交流中心一二层装修、中区公园、仙游校区图书馆、人工湖等相继竣工，图书馆和部分学生餐厅安装了空调，教室教学设备、学生宿舍生活设施逐步更新，校园网络带宽进行了升级。新校区修建性详规设计、核心区土地报批等工作基本完成，核心组团征迁工作有序推进。“实验室建设年”工作继续开展，完成设备采购投入约3200万元。

    ——对外交流服务有新拓展。与美国新奥尔良大学合作申报健康产业管理专业办学项目获得批准，与台湾大同大学签订了合作办学协议。33支服务地方团队和14支科研创新团队深入开展产学合作，与城厢区、荔城区和有关企业签订了政产学研合作协议。着力打造妈祖文化、工艺美术、电子商务、鞋服技术、医疗健康等服务地方产学研合作平台，与市有关行业企业共同组建了6个研究机构。大力推进妈祖文化、莆仙文化研究，举办了海峡两岸妈祖文化学术研讨会、妈祖文化与海上丝绸之路国际论坛等学术会议。积极参与世界技巧锦标赛等重大赛事活动志愿服务和文体表演。继续教育、成人教育进一步拓展。附属医院以医药卫生体制改革为契机，不断提高医疗服务水平，医院年门诊量151万人次、年出院病人7.3万人次，获“全国百家优秀爱婴医院”“全国青年文明号”等称号，为莆田医疗卫生事业发展作出了积极贡献。

    ——和谐校园建设有新成效。着力加强现代大学制度建设，继续开展二级单位年度综合考评。完善了两级教代会、校务公开、党政工联席会议等制度。注重保障民生，在生活条件改善、子女入学等方面为师生员工办了一批实事、好事。民主党派、无党派人士、统战团体和群团组织、关工委、离退休老同志作用充分发挥，形成了工作合力。深化“中国梦”等主题宣传教育，组织开展了抗战胜利70周年纪念活动。深入开展文明创建活动，被授予第十二届省文明学校称号。推进平安和谐校园建设，加大了人防、物防、技防投入力度，启动了网格化管理试点工作，确保了校园安全稳定。

    ——党建思政工作有新加强。组织深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。按照上级要求，在全校副处级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育。抓好思想阵地建设，学校易班手机端活跃用户、主页活跃用户、轻应用等数量均进入全国前三名。坚持育人为本、德育为先，进一步提升学生管理服务水平，把社会主义核心价值观教育融入了大学生思想政治教育全过程。进一步健全了述职、评价、考核三位一体和党委、总支、支部三级联动的党建责任落实机制，创新基层党建工作载体，深入开展了“共产党员·先锋在行动”主题活动和高校党支部工作“立项活动”，获省级项目2项。开展干部选拔任用和轮岗交流工作，新提任处、科级干部33人。深入学习贯彻新修订的《准则》《条例》，组织制定了关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见，进一步完善了党风廉政建设制度体系。

    学校一年多来所取得的成绩，是上级领导和社会各界人士关心支持的结果，是全校广大教职工共同努力的结果。在此，我代表学校，向为学校建设发展付出辛勤劳动的全体师生员工、附属医院医务人员，向给予我们有力支持的各民主党派、无党派人士、离退休老同志，表示衷心感谢！

    我们也必须清醒认识到，学校发展还存在不少问题。因循守旧、不思进取的思想观念一定程度上仍然束缚着学校改革发展；产教融合还不够深入；应用型人才培养体系和机制还不完善；高层次领军人才不足；激励机制不完善，管理服务水平需要进一步提高；干部管理还需加强，部分干部存在懒政、怠政现象，工作效率不高，工作落实不够好。我们一定要直面问题，找准原因，认真解决。

二、2016年工作思路

    今年是“十三五”开局之年。我们要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照校第二次党代会确定的目标任务，大力实施“十三五”规划和人才、开放、品牌、文化战略，以强化内涵、提高质量为核心，以深化改革、加快转型为主线，提升办学质量，推进改革转型，坚持依法治校，加强党的建设，扎实做好各项工作。

    （一）加快改革转型

    按照中央、省市有关教育领域综合改革的部署要求，制定出台教学、科研、组织、人事、后勤、资产、作风效能、党建等具体改革方案，进一步突出重点，分步分项推进教学科研、保障服务、组织人事、作风效能等方面的改革。本着先行先试的原则，抓紧做好校内改革试点工作，选取若干学院或专业开展教学改革等试点，选取3个机关部门开展提升作风效能改革等试点。

    根据教育部、省教育厅要求，修订完善学校向应用型转变试点方案，着力实施10个方面的转型发展建设任务，推动学校整体转型，积极争取列入省级转型示范校。以开放办学推动转型发展，对接行业产业需求，实施产业学院建设计划，与地方行业企业合作建好医疗健康、工艺美术、装备制造、电子信息、电子商务、食品与化工等产业学院，与台湾大同大学、华佳彩公司实施“校校企”联合培养人才项目。继续推进与莆田市各县区、市直部门和规上企业的共建，联合建设实验室、研发中心、新型智库。依托妈祖文化研究院、莆仙文化研究院等机构，推进妈祖文化、莆仙文化传承创新，组织做好妈祖祭典表演等工作。支持推动附属医院按照“稳规模、提质量、创特色、树品牌，聚人才、优机制、强措施、抓效益”的工作思路，进一步提高医教研水平，为地方医疗卫生事业发展作贡献。

    （二）强化内涵建设

    全力做好本科教学审核评估迎评工作。修订2016版人才培养方案，推进课程体系、教学方法改革，抓好创意创新创业教育，努力创建省级创新创业教育基地。实施卓越人才、创新人才培养计划，办好妈祖文化传播人才培养特色班，推进与美国新奥尔良大学健康产业管理专业合作办学项目。加强实践教学，强化实践基地建设，在每个专业立项建设2个以上校外实践基地。抓好学科技能竞赛，争取国家级、省级获奖数增长10%以上。提高就业创业指导服务能力，力争毕业生年度就业率达到97%以上、签约率达到60%以上。调整优化学科结构，打造妈祖文化传播、工艺美术、医疗健康等特色学科。加强5个专业硕士培育点建设，争取尽快拿下硕士点。制定专业规划，推进专业调整改造，打造紧密对接产业链的医疗健康、工艺美术、装备制造、电子信息、电子商务、食品与化工等专业群。开展本科专业评估，做好土木工程、护理学等专业认证准备工作。

    强化科研项目申报组织工作，力争获得5项以上国家级项目、40项省部级项目，年度校外科研经费争取达到3000万元以上。加强科研创新平台和团队建设，开展校内科研机构、科研团队绩效考评，组织申报各级各类科研创新平台，争取新增1个省级、2个厅级科研创新平台。加强妈祖文化、工艺美术、电子商务、鞋服技术、医疗健康、装备制造等服务地方产学研合作平台建设，大力推进协同创新。

    积极引进高端人才，力争引进紧缺专业高层次学科带头人2-3名，新增博士学位教师10名以上。建好教师发展中心，开展教师发展项目式活动。推进教学型副教授聘任试点。实施“名校进修工程”，选派30名以上教师到国（境）内外高校研修。强化“双师双能型”教师队伍建设，选派50名以上教师到企事业单位实践锻炼，开展业界专家选聘工作，聘用更多行业企业专家、管理人员来校任教。

    强化内涵建设的条件支撑保障，加快推进新校区建设，做好核心区组团征迁安置等工作，争取年底前动工建设。加快推进博士公寓、教学实验楼、中区北校门、仙游校区学生公寓建设，完成南北区田径场和音乐琴房、体育攀岩配套工程、土木结构实验室等改造建设，做好电路改造、消防管网入户联接改造、体育馆修缮等工作。投入经费4000万元，继续加强实验室建设，完成综合实验楼内部装修并做好搬迁工作。继续更新完善教学设施和学生宿舍设施，为学生宿舍安装空调。推进数字校园一期建设，加快网络升级改造，加强图书文献资源建设。

    （三）完善内部管理

    完善内部治理结构，以学校章程为总遵循，全面梳理、规范学校规章制度，建立健全以大学章程为核心的现代大学制度体系。抓好“七五”普法工作，增强师生法治意识，提升运用法制思维、法治方式谋划工作、处理事务、解决问题的能力。完善二级学院管理，增强二级学院办学能力。完善学生管理制度，强化学风建设、心理健康教育、帮困助学等工作，建好大学生事务服务中心，提升学生服务管理水平。深化人事改革，修订完善职称评聘、绩效工资分配等制度，组织做好新一轮岗位聘任工作，推进人事分类管理、目标管理、聘期管理。深化后勤改革，建立微后勤服务平台，提高后勤服务水平。实施民生工程，坚持开展为师生办实事活动，共建和谐校园。

    （四）加强党的建设

    落实从严治党责任，围绕学校中心工作，着力推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，进一步提高党建工作科学化水平。按照上级统一部署，扎实开展好“两学一做”学习教育，持续开展“共产党员·先锋在行动”等主题活动，营造立足岗位争先锋的良好氛围。加强改进宣传思想工作，实施思想政治理论课改革，推进易班开发应用，提高思想政治教育针对性和实效性，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。积极配合做好省委巡视工作。进一步加强统战、工会、群团和离退休工作，广泛调动师生员工参与改革转型发展。大力创建第十三届省文明校园，加强校园文化建设。积极创建平安先行学校，推进安全标准化提升和网格化管理，维护校园安全稳定。

    各位代表、同志们，推动改革转型、强化内涵发展，建设特色鲜明的应用型大学，是全校师生员工共同的事业。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在校党委的领导下，勇于担当，不负重托，为莆田学院的美好明天而努力奋斗！